Cómo comunicar con liderazgo en equipos internacionales

Descubre cómo desarrollar una Voz Internacional auténtica sin imitar a otras personas. Un nuevo enfoque sobre liderazgo, comunicación y presencia en contextos internacionales.

10 min

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O, ¿cómo nos han dicho que debe sonar?

Si eres una profesional en un puesto de liderazgo o emprendedora creativa y estás en un momento de transición o cambio profesional, en una fase de tu carrera que te mueve a crecer a nivel internacional, es probable que te puedas sentir algo perdida y qué una de las primeras cosas que puede estar ocurriendo es que te cuestiones tu profesionalidad, una y otra vez.

Una cosa muy habitual es que te compares con tus compañeros/as nativos, si los tienes, y esto te haga sentir que ‘pierdes autoridad’, y…¿qué le ocurre entonces a tu voz para compensar?

De eso va el Podcast de esta semana, exploramos la Voz, este elemento que, si lo sabes usar, puede elevar tu comunicación al siguiente nivel pero, si lo fuerzas, si usas tu voz desde la inseguridad, puedes conseguir el efecto contrario.

Al llevar más de una década trabajando con profesionales y explorando esta habilidad, siempre vuelvo a la voz.

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En este artículo descubrirás

Por qué muchas profesionales sienten que pierden autoridad al comunicar en un entorno internacional.
Qué podemos aprender de diferentes voces femeninas que han ocupado posiciones de liderazgo.
Por qué encontrar tu Voz Internacional no consiste en imitar a otras personas.
Cómo empezar a desarrollar una voz que refleje tu identidad, incluso cuando cambia el idioma o el contexto.

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Cómo construir una Voz Internacional sin dejar de sonar a ti

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La voz humana en sus cinco cualidades: timbre, tono, volumen, resonancia y ritmo, es algo que siempre ha tenido un poder casi hipnótico sobre mí. La Voz es uno de los aspectos, en lo que me he fijado al profundizar en qué hacen muy bien los que tienen una Oratoria Memorable y carismática: todos/as, sin excepción consiguen dotarte de una presencia única a sus voces.

Nuestras voces cuentan nuestra historia, la historia de cómo nos percibimos, de cómo queremos ser percibimos y de cómo nos relacionamos con el mundo.

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Qué cuentan las Voces Femeninas de nuestra Historia al ocupar puestos de Liderazgo

La mujer entra en el mundo del trabajo hace menos de 100 años, nuestras voces también cuentan esta historia. Las primeras voces femeninas en ocupar puestos de autoridad y liderazgo, las primeras en definir y representar ‘Cómo suena una voz femenina que lidera’‍

Y para llevarte en este hilo conductor por la historia de nuestras voces, de los cinco elementos, he elegido el TONO, esa cualidad de la voz que va de graves a agudos , y es en ese espacio entre graves y agudos donde vamos a encontrar la nota musical justa de tu liderazgo.

De Marilyn Monroe a Margaret Thatcher, pasando por Elisabeth Holmes o Meryl Streep, qué cualidades hay presentes en estas voces, ¿qué intención hay detrás de cada una?

Ninguna de estas mujeres encontró exactamente la misma respuesta. Cada una desarrolló una forma distinta de ocupar el espacio, proyectar autoridad y construir presencia. Eso nos recuerda que no existe una única voz para liderar.

La Inseguridad que llega al ocupar puestos de Liderazgo Internacional

Si eres una profesional que estás en transición a un puesto de más liderazgo o quieres emprender y crecer en un contexto internacional, bienvenida al club! Porque que sientas un poco (o mucho) síndrome del impostor está casi garantizado. Sentir que ‘si solo dominara el Idioma’ ‘si hablara como mis compañeras nativas’ ‘si tuviera más palabras, me falta vocabulario’

‍Esa sensación de que hagas lo que hagas ‘nunca es suficiente’.

‍Si es algo que has sentido o puedes estar sintiendo, vamos a entender mejor el origen de ese miedo y cómo empezar a enfocarnos en todas tus fortalezas, las que te han llevado a que te seleccionen para ese puesto o para desarrollar una idea con la que quieres emprender y ayudar a otras personas a nivel internacional.

Cómo crear tu Voz en Inglés Internacional desde la Asertividad

Durante mucho tiempo pensé que encontrar una Voz Internacional consistía en perfeccionar mi inglés. Con el tiempo comprendí que el proceso se parecía mucho más al trabajo de una actriz construyendo un personaje. No porque dejemos de ser nosotros mismos, sino porque exploramos nuevas formas de expresar quiénes somos cuando cambia el idioma, la cultura o el contexto.

De hecho, la mayoría de profesionales con las que he trabajado empezaban a liderar con un Nivel Intermedio de Inglés, pero al trabajar de forma estratégica y centrarnos en aumentar su confianza, en sentirse cómodas, en ver y valorar la cualidad única de sus voces, la historia única que solo ellas podían contar, su relación con sus Voces Internacionales cambia.

Por eso no se trata de infantilizar nuestra voz para sonar más cercanas y menos amenazadoras, tampoco se trata de forzarla en un tono grave exagerado imitando voces más masculinas.

Se trata de encontrar la voz que suena cuando tu cuerpo se relaja, se expanda y emana una seguridad interna que atrae miradas, captura audiencias e influencia allí donde quiere mover una idea, unos valores, una forma de ver el mundo.

Tu Voz Internacional no es una versión más perfecta de ti. Es una versión más libre. Una voz que conserva tu identidad, pero amplía tu repertorio para comunicar con naturalidad en nuevos contextos.

Porque detrás de toda voz hay una historia, ¿qué cuenta la tuya?

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Journaling para explorar tu Voz Internacional

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Te dejo aquí algunas preguntas para profundizar. No para responder rápido. Sino para sentarte con ellas.

1. Historia personal y mensajes recibidos

¿Qué mensajes recibí en mi infancia sobre cómo debía sonar una mujer?
¿Cuándo empecé a modificar mi voz para encajar?
¿Qué parte de mi voz siento que he “domesticado”?

2. Liderazgo e idioma

Cuando me comunico en Inglés, ¿qué cambia en mi cuerpo?
¿Acelero mi ritmo? ¿Subo el tono? ¿Contengo la respiración?
¿Qué temo que ocurra si sueno exactamente como soy?

3. Poder interno y presencia

¿Cómo suena mi voz cuando estoy completamente relajada?
¿Qué ocurre con mi tono cuando dejo de intentar impresionar?
Si mi Voz Internacional fuera un personaje seguro y magnético, ¿cómo caminaría? ¿Cómo respiraría? ¿Desde dónde hablaría?

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Una idea para llevarte

Durante mucho tiempo pensamos que liderar significaba sonar de una determinada manera.

Hoy creo que el liderazgo empieza cuando dejamos de intentar parecer otra persona.

Tu Voz Internacional no nace cuando eliminas tu acento.

Nace cuando dejas de esconder tu forma de pensar.

Porque la autoridad no se construye imitando una voz.

Se construye encontrando la tuya.

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